Waarom kiezen voor Signum Logo

Waarom kiezen voor Signum?

Bij Signum weten we dat inspirerende werkomgevingen mensen motiveren, en gemotiveerde mensen hun bedrijven naar een hoger niveau tillen.

Door onze klanten echt te leren kennen, de juiste vragen te stellen, theoretische (niet-praktische) oplossingen te vermijden en onze decennia aan kennis en ervaring in te zetten, helpen we organisaties om leiderschap en verantwoordelijkheid te herzien, te hervormen en nieuw leven in te blazen. Zo bouwen we samen aan een bedrijfscultuur waarin iedereen het beste van zichzelf kan geven.

Lees meer

Wij zijn Signum

Met meer dan dertig jaar ervaring in zowel het bedrijfsleven als consultancy, helpen we organisaties om succes van binnenuit te stimuleren.

"Leiders helpen om hun organisaties om te vormen tot plaatsen waar mensen echt graag komen werken, geeft enorm veel voldoening."

- Cathy Gemis

De Signum Aanpak

  • We hebben allebei een carrière in het bedrijfsleven gehad voordat we in consultancy begonnen, dus we begrijpen uit eigen ervaring waar onze klanten mee te maken krijgen. Want we hebben het zelf ook meegemaakt.

    Als we het hebben over mensen, processen en projecten, houden we ons niet alleen bezig met theorie — we weten wat werkt en wat nodig is om tastbare veranderingen door te voeren.

  • Vertrouwen is essentieel in alles wat we doen. Dus vertrekken we steeds vanuit de visie en de voorkeur van onze klanten.

  • Natuurlijk voelen snelle oplossingen en kleine overwinningen goed aan, maar voor het welzijn van je bedrijf geven we altijd de voorkeur aan het opbouwen van een duurzame cultuur en blijvende waarde.

  • We leren onze klanten van binnenuit kennen. Hun uitdagingen analyseren (zowel de zichtbare als de onzichtbare) en hun taal spreken is de enige manier waarop we echt waarde kunnen toevoegen — en oplossingen kunnen aanbieden die werken.

  • We geloven dat we onze klanten zouden tekort doen als we de moeilijke kwesties en de olifant in de kamer niet aanpakken. Door de realiteit als uitgangspunt te nemen, vinden we samen oplossingen en stippelen we haalbare volgende stappen uit.

  • Bij Signum werk je rechtstreeks met Daniël en/of Cathy. Als bedrijfseigenaren zijn we volledig toegewijd aan de verbetering van de organisaties waarmee we samenwerken.

    Jullie succes is ons succes.

ONZE ERVARING

opgericht in 2004

2500+ assessments



5000+ uur reorganisatieadvies



8000+ uur coaching & mentoring

500+ mensen getraind

VERTROUWD DOOR VOORAANSTAANDE BEDRIJVEN

  • Galler leiderschapsadvies
  • Seiko leiderschapsadvies
  • Benegas leiderschapsadvies
  • BP leiderschapsadvies
  • Cosucra leiderschapsadvies
  • Castrol leiderschap
  • Couplet Suikers leiderschapsadvies
  • Fam Stumabo leiderschapsadvies
  • Euralpack leiderschapsadvies
  • Friesland Campina leiderschap
  • Hifferman Groep leiderschap
  • Hoya leiderschap
  • Instron leiderschap
  • Kluber leiderschap
  • Mens leiderschap
  • LA William leiderschap
  • Poppies Bakeries leiderschapsadvies

Signum Inzichten

Inzichten over leiderschap, verantwoordelijkheid en meer.

Ontdek

Regels Werken Niet

Waarom regels opleggen je weinig opbrengt.

Meer lezen

Promoten — Yay of Nay?

Waarom het promoten van je beste medewerker kan leiden tot burn-out.

Meer lezen

Boeken Voor Leiders

Een lijst van onze must-reads voor leiders in elke fase van hun carrière.

Meer lezen

Bernard Henry
General Manager Finance & Administration Benelux / Klüber

"De synergie en samenwerking tussen Cathy en Daniël, samen met hun gebruik van persoonlijke ervaringen, maakten bepaalde concepten heel praktisch en herkenbaar voor ons. Hoe beter ze ons bedrijf leerden kennen, hoe meer ik me hun toegevoegde waarde realiseerde. De kwaliteit van hun werk wordt gewaardeerd en erkend door zowel het lokale als het internationale niveau van onze groep."