Cathy Gemis

Voordat ze bij Signum kwam, werkte Cathy meer dan 15 jaar in senior HR-functies, waarbij ze zich richtte op leiderschapsontwikkeling, bedrijfscultuur en outsourcing- en digitaliseringsprojecten. In de loop van haar carrière bestudeerde ze de delicate dans tussen mensen en de soms rigide bedrijfsomgeving waarin ze moeten presteren - en de vele gevolgen wanneer dat evenwicht zoek is.

Zoveel capabele mensen zien worstelen in hun job en geen professionele voldoening zien vinden, dreef haar ertoe zich te specialiseren in menselijk gedrag en methodes te ontwikkelen die organisaties helpen om plaatsen te worden waar mensen echt willen werken. Al meer dan 25 jaar ziet ze van dichtbij hoe het succes van een organisatie direct verbonden is met het geluk van haar mensen. En wat misschien nog belangrijker is, ze weet als geen ander hoe een organisatie dingen kan veranderen als dat nodig is.

Toen Cathy tien jaar geleden als mede-eigenaar bij Signum kwam, heeft haar expertise over de complexiteit van menselijk gedrag bewezen van grote invloed te zijn op het succes van de organisaties die ze adviseert. Ze laat haar licht schijnen op het belang van de emotionele en onbewuste factoren die de dagelijkse werkomgeving beïnvloeden en helpt talloze leiders weloverwogen, verstandige keuzes te maken die rekening houden met het welzijn op lange termijn van alle betrokkenen.

Als eigenaar-adviseur, assessor, facilitator, mentor en trainer is ze meedogenloos in het stimuleren van verandering voor haar klanten - maar altijd met empathie, warmte en aandacht.