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Conseil
S'adapter au milieu de travail moderne peut être extrêmement complexe, c'est le moins que l'on puisse dire. C'est pourquoi nous soutenons les leaders là où ils en ont le plus besoin, en leur offrant des idées, des compétences, des outils et un conseil expérimenté et impartial — basé sur plus de trois décennies d'expérience, tant dans le monde des affaires que dans celui du conseil.
Ensemble, nous trouvons des solutions qui permettent de surmonter les obstacles, d'inspirer le courage managérial et de tracer la voie vers un avenir ambitieux et florissant pour l'organisation et ses équipes.
Parfois, on sait exactement où aller, mais pas ce qu'il faut pour y arriver.
Si vous voulez notre avis, évaluer régulièrement la stratégie et le style de leadership de l'organisation tout en investissant continuellement dans les personnesdevrait être une priorité absolue pourchaque dirigeant. Mais cela ne veut pas dire que c'est facile, bien au contraire.
C'est pourquoi nous pensons que tout dirigeant, quelles que soient ses compétences, a besoin d'un conseil expérimenté et impartial qui prenne en compte à la fois les aspects stratégiques de ses défis et les pièges humains qu'ils impliquent.
Chez Signum, nous collaborons étroitement avec les dirigeants depuis plus de 20 ans, en les aidant à à exceller dans leur rôle et à accepter la nature tumultueuse du leadership.
Qu'il s'agisse de planifier la succession, d'aligner l'équipe de direction, de relever les défis de la croissance ou d'affiner la stratégie, on peut se sentir seul au sommet - mais ce n'est pas une fatalité. Parfois, tout ce qu'il faut pour redresser la barre et se sentir revigoré, c'est un partenaire de confiance qui vous aide àvous concentrer sur la situation dans son ensemble. Et c'est là que nous intervenons.
SIGNUM CONSEILun soutien stratégique sur mesure pour répondre efficacement aux ambitions et/ou aux défis actuels et à long terme
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nos retours, nos idées et nos outils sont toujours pratiques, réalisables et réalistes — nous travaillons avec la réalité
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spécialisé dans un vaste éventail de sujets
création/révision de la stratégie
adapter l'organisation
mettre en place une structure de projet
corriger les dynamiques d'équipe dysfonctionnelles
culture d'entreprise
et bien plus encore
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grande importance accordée à la mise en œuvre et au soutien du leader à chaque étape du processus
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un soutien continu pour le PDG et/ou d'autres postes de direction supérieure
Notre approche unique
L'APPROCHE SIGNUMLes clients de Signum savent exactement avec qui ils travailleront à tout moment. Pas de consultants juniors, pas de changement de visage en cours de route. Nos clients travaillent toujours avec les propriétaires de l'entreprise, Cathy et/ou Daniël. Cette constance nous permet d'apporter un soutien plus approfondi à chaque interaction et de construire un partenariat fiable et à long terme.
Ayant fait carrière en entreprise avant de fonder Signum, nous savons de première main à quoi nos clients sont confrontés — parce que nous sommes passés par là nous-mêmes. Lorsque nous parlons de personnes, de processus et de projets, nous ne nous contentons jamais de prêcher des solutions théoriques. Nous savons ce qui fonctionne et quels sont les défis concrets à relever pour que le changement se produise.
En tant que consultants, nous allons en profondeur, apportant une énorme quantité de connaissances et d'expérience professionnelles, et les combinant avec de l'empathie et une compréhension de la nature humaine. Nous ne travaillons jamais de manière standardisée ni n'essayons de mettre les gens dans des cases — nous faisons les choses de manière artisanale, et c'est ainsi que nous obtenons les résultats qui font vraiment la différence.
Plus de Services
Identifier la personne idéale pour les rôles clés est crucial pour la santé et la croissance à long terme de toute organisation.
Des programmes de formation sur mesure qui donnent aux leaders et à leurs équipes les outils pour se sentir inspirés et participer à la réussite de l'entreprise.
Cécile Delplancq
Director Human Resources / Cosucra
"Ce que j'ai préféré dans notre collaboration, c'est la facilité de communication avec Cathy et Daniël. Il n’y a aucun jugement. On se sent donc libre d’exprimer ses doutes et ses problèmes. Leurs points de vue sont très pragmatiques, ce qui signifie qu'ils sont toujours réalistes."
Nous aidons les organisations à instaurer une culture d'entreprise prospère et résiliente.
Chez Signum, nous croyons que le leadership inspirant et la prise de responsabilité à tous les niveaux sont les clés pour transformer les organisations et les préparer à l'avenir.
En plongeant dans la culture des organisations avec lesquelles nous travaillons et en approfondissant les processus, les personnalités, les capacités et les défis, nous aidons les leaders à créer des lieux de travail qui font ressortir le meilleur de leurs collaborateurs - et d'eux-mêmes.